Portal de validación oficial · Canal WhatsApp · Chile

El portal de validación
del empleo técnico minero

Solo lo que pasa nuestra validación llega a los técnicos en el canal de WhatsApp.

Gratis para trabajadores, siempre.

100%
Avisos validados técnicamente
<24h
Revisión y aprobación
3
Filtros antes de publicar
$0
Costo para los técnicos
Validadas y aprobadas · Solo estas llegan al canal

Ofertas activas

Estos avisos superaron los tres filtros del portal: formulario completo, pago confirmado y validación técnica.

Para empresas

Cómo funciona la puerta de validación

Tres filtros antes de que un aviso llegue al canal. Así garantizamos que cada oferta que recibe el técnico es real, seria y del rubro.

FILTRO 01

Formulario de publicación

La empresa completa los datos del cargo. Sin registros complejos — 5 minutos desde cualquier computador.

FILTRO 02

Verificación de la solicitud

La solicitud es revisada antes de continuar. Solo avanzan las empresas que cumplen los requisitos del canal.

FILTRO 03

Validación técnica

Un especialista revisa que el cargo sea real, del rubro minero y con datos completos.

PUBLICACIÓN

Entra al canal

Solo lo que pasa los tres filtros llega al canal de WhatsApp y aparece en este sitio.

El sitio valida.
El canal distribuye.

Este sitio es el portal de validación del canal. Cada aviso pasa por formulario, revisión y validación antes de llegar al canal de WhatsApp. Por eso los técnicos confían en lo que reciben.

Toda oferta es revisada y aprobada antes de publicarse
Toda oferta pasa validación técnica antes de publicarse
Solo trabajo técnico minero — nunca contenido genérico
Postular es gratis — el técnico contacta directo a la empresa

Recibe en WhatsApp solo lo que pasó la validación

Gratis, anónimo, sin spam. Solo trabajo técnico minero.

Perfiles de la Cadena de Valor Principal

Especialidades técnicas de la gran minería

Los 13 perfiles ocupacionales que el Consejo de Competencias Mineras define para la Cadena de Valor Principal — extracción, procesamiento y mantenimiento. Es la clasificación oficial que usan las empresas del sector.

Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena · CCM-Eleva
37.000
nuevos trabajadores
proyectados al 2034
8.876
déficit proyectado de
mantenedores mecánicos
68%
del empleo minero es
dotación contratista
173.000
trabajadores en la
gran minería

Mantenedores

Perfil crítico · Mayor brecha del sector
Mantenedor Mecánico
#1 DÉFICIT
CAEX Komatsu 930EPalas hidráulicasMolinos SAGBombas de pulpa
Sistemas hidráulicos de alta presión
Tren de potencia: motor, transmisión, diferencial
Cambio de revestimientos y equipos rotatorios pesados
El perfil con mayor brecha histórica del sector
Mantenedor Eléctrico
Subestaciones ATVariadores ABB/SiemensSEC Clase A/B/C
Certificación Electricista SEC vigente
Procedimiento LOTO — obligatorio SERNAGEOMIN
Lectura de planos eléctricos unilineales
Mantenimiento de flotas eléctricas y autónomas
Mantenedor Electromecánico
MecatrónicaCAN-BusEquipos autónomos
Mecánica, electrónica y programación integradas
Diagnóstico con laptop de servicio OEM
Sistemas de conducción autónoma y operación remota
Perfil de mayor crecimiento por transformación tecnológica
Mantenedor Instrumentista
PLC Siemens S7SCADA / DCSHART / FieldbusP&ID
Calibración de instrumentos con protocolo HART
Configuración y programación de PLC
Interpretación de P&ID y sistemas DCS
Sensorización y monitoreo en línea

Operadores

Perfil crítico · Alta demanda
Operador de Equipos Móviles
#2 DÉFICIT
CAEX 930E / 793FPalas P&HCargador frontalPerforadoras
Camiones de extracción de alto tonelaje
Sistemas de gestión de flota — Dispatch, Modular
Licencia interna de faena con evaluación práctica
Operación remota desde Centros Integrados de Operaciones
Operador de Equipos Fijos
#3 DÉFICIT
Molienda SAGFlotaciónChancadoEspesadores
Control de circuitos de molienda y clasificación
Celdas de flotación y dosificación de reactivos
Lectura de variables de proceso en sala de control
Es el perfil con mayor empleo local del sector — 75%

Supervisores

Supervisor de Extracción
Mina rajoMina subterráneaPlan minero
Cumplimiento del plan minero por turno
Gestión de dotación, equipos y frentes de trabajo
Liderazgo en seguridad y reporte de incidentes
Supervisor de Procesamiento
ConcentradoraHidrometalurgiaFundición
Control de recuperación metalúrgica y leyes
Gestión de turno en planta concentradora
Coordinación con mantenimiento y laboratorio
Supervisor de Mantenimiento
SAP PMRCMParadas de planta
Planificación de mantenimiento preventivo y correctivo
Gestión de órdenes de trabajo en SAP PM
Control de KPI: MTBF, MTTR y disponibilidad

Profesionales

Geología y Exploración
SondajesModelo de bloquesLeapfrog
Mapeo geológico y logueo de sondajes
Modelamiento de recursos y reservas
Control de leyes en terreno
Profesional de Extracción Mina
Planificación mineraPerforación y tronaduraGeomecánica
Planificación de corto y mediano plazo
Diseño de mallas de perforación y secuenciamiento
Optimización de movimiento de material
Profesional de Procesamiento
LixiviaciónSX-EWBalance metalúrgico
Optimización de recuperación metalúrgica
Extracción por solventes y electroobtención
Pruebas de laboratorio y escalamiento a planta
Profesional de Mantenimiento
Confiabilidad RCMAnálisis de vibraciónTermografíaACR
Mantenimiento Centrado en Confiabilidad
AMEF y análisis causa raíz de fallas
70% de este perfil corresponde a empleo local

Habilidades que exigen todas las empresas

Sin estas, el perfil queda incompleto en cualquier faena — sea de extracción, procesamiento o mantenimiento.

3D vigente
Obligatorio en toda faena. Control de alcohol y drogas.
Licencia clase B
Requerida en más del 80% de los avisos del sector.
Licencia interna de faena
Evaluación práctica exigida para operar equipos mina.
Trabajo en altura física
Certificación ACHS o mutual para trabajar sobre 1,8 metros.
LOTO — Bloqueo y etiquetado
Obligatorio por normativa SERNAGEOMIN en toda intervención.
Espacios confinados
Para ingreso a estanques, celdas y ductos en planta y mina.
Reglamento de Seguridad Minera
DS 132 SERNAGEOMIN — exigido en operación y mantenimiento.
SAP PM básico
Registro de órdenes de trabajo — estándar en grandes mineras.
Competencias digitales
El CCM las identifica como brecha crítica ante la automatización.
Inglés técnico básico
Lectura de manuales OEM: Komatsu, Caterpillar, Epiroc.
Seguridad conductual
VSPC (Codelco), Golden Rules (BHP) u equivalente.
Juicio y toma de decisiones
Competencia transversal 4.0 priorizada por el 80% de las empresas.
Fuente: Estudio de Fuerza Laboral de la Gran Minería Chilena, Alianza CCM-Eleva (Consejo Minero y Fundación Chile). La clasificación de perfiles corresponde a la definición oficial de la Cadena de Valor Principal del estudio. Los requisitos técnicos y certificaciones reflejan las exigencias habituales de las empresas del sector.
Para empresas y contratistas

Planes de publicación

Cada plan incluye los tres filtros del portal y 30 días de vigencia. Sin contratos anuales.

Primeros 45 días

Plan Gratuito

$0 CLP
1 aviso · vigencia 30 días
  • 1 publicación en canal y grupos
  • Validación técnica incluida
  • Contacto directo empresa–candidato
  • Confirmación por email y WhatsApp

Plan Básico

$15.000 CLP
Precio de lanzamiento
1 aviso · vigencia 30 días
  • 1 publicación en canal y grupos
  • Validación técnica incluida
  • Contacto directo empresa–candidato
  • Confirmación por email y WhatsApp
Más elegido

Plan Estándar

$50.000 CLP
Precio de lanzamiento
4 avisos · vigencia 30 días
  • 4 publicaciones programadas
  • Aviso destacado en el canal
  • Validación técnica incluida
  • Alerta candidatos en menos de 2 horas
  • Alerta de vencimiento con descuento

Plan Premium

$100.000 CLP
Precio de lanzamiento
10 avisos · vigencia 30 días
  • 10 publicaciones programadas
  • Fijado al tope del canal
  • Máxima visibilidad garantizada
  • Validación técnica incluida
  • Alerta de vencimiento con descuento

Pack Empresa

$350.000 CLP
Precio de lanzamiento
Avisos ilimitados · vigencia 30 días
  • Avisos sin límite durante el mes
  • Logo de la empresa en cada aviso
  • Difusión en todos los grupos
  • Atención directa y prioritaria
🕐
Horario de publicación en el canal
Los avisos aprobados se publicarán en el canal de WhatsApp entre las 09:00 y 11:00 hrs, una vez al día, de lunes a viernes. Los avisos aprobados fuera de ese horario se publican al día hábil siguiente.
Seguimiento de publicaciones

Mis avisos

Estado de todos los avisos publicados por tu empresa. El número MNT es tu referencia para cualquier consulta.

Publicar aviso en el canal

Formulario → pago → validación técnica → publicación en WhatsApp · Menos de 24 horas hábiles

1 · Tu empresa
2 · Cargo
3 · Plan
4 · Revisar y enviar
Sé específico: "Mecánico de Equipos Pesados CAEX", no solo "Mecánico"
Clasificación oficial del CCM
Se ajusta según el grupo elegido
Opcional — se muestran las certificaciones típicas del perfil elegido
Máximo 200 caracteres — se publica tal cual en el canal. Puedes partir de un ejemplo y editarlo.
0 / 200
Confidencialidad del aviso

Algunos procesos requieren discreción. Elige qué información se publica en el canal — los candidatos siempre podrán postular al contacto que indicaste.

🕐
Publicación en el canal entre las 09:00 y 11:00 hrs, una vez al día, de lunes a viernes.

ⓘ El número de seguimiento MNT se asigna al aprobar el aviso.

Resumen de tu publicación

PlanEstándar · 4 avisos · 30 días
Cargo—
Empresa—
Validación técnicaIncluida · <24 hrs hábiles
Total$50.000 CLP
Medio de pagoWebpay · Transbank
WP
Webpay · Transbank
Una vez enviado el formulario, recibirás las instrucciones de pago por WhatsApp al número que ingresaste. El aviso se activa con el pago confirmado.
🔒 Pago procesado de forma segura por Transbank Chile · Invictum SPA
✓

Aviso ingresado al proceso de validación

Lo revisaremos y confirmaremos por WhatsApp y al email ingresado en menos de 24 horas hábiles.

Si pasa la validación técnica, aparecerá en las ofertas activas del sitio y se publicará en el canal de WhatsApp.

Paso 1 de 4
Panel de Administración — MANTEWORK
ⓘ Los datos se mantienen durante la sesión activa. Al conectar la base de datos en producción, toda la información persistirá entre sesiones.
0
Pendientes de revisión
0
En período sin cobro
0
Avisos activos
0
Empresas enroladas
0
Vencen en 3 días o menos
💾 Datos y respaldos
Los datos se guardan automáticamente en este navegador. Descarga un respaldo periódicamente.
Pendientes de revisión ⓘ Sin pago en plazo → rechazar (libera cupo)
Avisos activos en el canal
Histórico
Empresas con acceso al portal
Opción B activa — Enrolamiento manual. El administrador crea la cuenta y envía las credenciales a la empresa por WhatsApp. La empresa ingresa con esas credenciales y puede publicar de inmediato.
Opción A (inactiva): La empresa podría solicitar acceso autónomamente desde el modal de login. Preparada en el código — activar descomentando la pestaña "Solicitar acceso" en el modal y la clase CSS .solicitud-form.
Este email será el usuario para ingresar al portal
ⓘ Este será el contacto principal de la empresa. Después de crear la cuenta podrás agregar hasta 2 usuarios más desde la pestaña "Clientes enrolados".
Mínimo 8 caracteres con letras y números — se envía a la empresa por WhatsApp
Completar todos los campos obligatorios y verificar que la contraseña tenga letras y números.
Empresa enrolada correctamente. Credenciales listas para enviar por WhatsApp.